【笔记】新产品上手那10分钟

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感谢咱们UXRen成员 @七旋岸(QQ号:923491061)的笔录整理!
主题:新产品上手那10分钟
时间:2015年5月16日(周六)下午 14:00——16:00
地点:北京邮电大学,教二楼,101B
主办:UXRen北京分舵 & 北京邮电大学数字媒体与设计艺术学院
分享嘉宾:
  • 苏寅(博士)
    苏寅博士是一个不怕折腾的用研er。还在学生时期,就已经在微软的bing实习,随后加入联想研究院,从事创新产品的前瞻性研究和体验优化。本来可以安安稳稳的按照大公司制度,一步一步的晋升。却跳出舒适区,加入搜狐畅游。现在服务于阿里妈妈。也许有人会问,太能折腾了,这行吗?用他的话说“世界那么大,我想多看看”,其实初衷很纯粹:“尽可能的吸收不同行业的用户研究视角和方法”。
活动信息:http://13tech.com.cn/?p=11149

 

苏博士分享内容笔记:

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一、从心塞的下午开始

公司做产品,离用户太远怎么办?

  • Q1:公司有海量用户行为数据,为什么要用传统手段接触用户?
  • Q2:愚蠢的是把用户请到公司做访谈。

个人理解:

  1. 用户研究的研究对象是“用户”,手段可以多样,但宗旨是“真实”。
  2. 探究人的心理与行为本身就不是一件简单的事,何况是面对多变的产品和多变的产品用户。能做的是尽量真实的还原用户的心理行为,尽量准确的预测用户可能的心理行为变化。
  3. 数据背后能告诉我人们在做什么,做过什么。
  4. 访谈、观察能告诉我人们在做一些事的同时想着什么。
  5. 至于如何发现这些,就是华山论剑的事儿了。

 

二、以“游戏的前10分钟体验”为例

问题:产品前10分钟用户流失率大

原因:用户耐心是决定因素

用户耐心的决定因素:

  1. 竞品的数量
  2. 产品的需求阶段

推荐书籍:《游戏改变世界》

个人理解:

  1. 用户量、留存率是很多产品在考虑的事情,有市场就有竞争,竞争就有竞品,研究同类产品可以看做是常模参照–本品与竞品的相互比较,确定本品的问题,有则改之无则加勉。
  2. Dr.苏提到金字塔理论,我的认知是马斯洛需求层次理论:人类五种层次需求–生理、安全、社交、尊重、自我实现。据说现在最底层的是WIFI。有的产品体验很差,还是有很多人在用,因为没TA就像没了空气、食物、水?有的产品功能强大,界面养眼,还是没人买单,因为没TA还可以过另一种人生?

 

三、不会很快死掉产品的最低标准

3.1 关注产品什么?
  1. 产品亮点–eg.产品定义好、交互设计错误率低
  2. 产品死点–eg.通过可用性测试、快速迭代发现产品问题
3.2 最低标准:
  1. 可用-able
    【做不到就可以不用玩了。】
  2. 易用-easy
    原则:产品说人话;产品看起来和用起来无障碍。
    方法:
    a1.习惯顺从【尽量顺从本能行为习惯】
    a2.操作引导【不让用户觉得自己很笨】
    引导讲求方式方法–慎用、适时、方式合理
    b1.干涉引导
    b2.渐进式切片引导
    b3.操作引导
    b4.斯金纳箱引导
  3. 乐用-pleased
    原则:产品尽人事;在最短时间内玩到爽
    方法:
    a.光速体验【第一时间,体验核心功能、创新功能】
    b.收益反馈失调【完成任务-激励(赠与、收益、奖励)-反应(正性情绪、行为强化)】
  4. 还用-continued
    原则:产品懂人性;还想玩、还必须玩
    方法:
    a.建立短期目标,提供沉没成本-现在送、过会送、明天送
    b.建立长期目标,提供超前体验(三类用户-小白、普通、核心)
    延伸:如何让新手游戏用户在最短时间内对游戏有感知?【让用户了解玩什么、怎么玩,给用户玩得爽,还来玩】

 

四、用研工作范畴

4.1 产品阶段:
  1. 产品定义
  2. 交互设计
  3. 界面设计
  4. 功能开发
  5. 产品上线
4.2 用研内容:
  • 专家走查、可用性测试、试用反馈、数据分析

 

五、可用性测试

定义:任务脚本+行为观察+访谈+眼动结果=评价产品可用性

  1. 限制性自由
    a.明确目标、限制任务、把控时间
    b.用户执行过程自由
  2. 指标设定别想太多【务实的研究结果,解决核心问题】
    a.难测的
    b.误差大的
    c.重复的
    d.无指导意义的
  3. 设备协调互补【设备不是万能的,就像数据不是最准的】
    a.发现看不到的
    b.说服力、专业性
    c.设计指导
    d.观察是第一要义
  4. 无推动不用研(五星)
    a.产品好是目的
    b.推动研究问题结果,需延伸研究
    c.推动的人是谁,推给谁有时很关键【充分利用老板话语权】
  5. 伤其十指不如断其一指
    a.突出重点问题-高优先级、死点
    b.开会讲的不是报告,是重点问题
PS:问题优先级确定量化法
  • 指标-影响程度、持续程度、人群提及频率
  • 确定权重,计算均值

 

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