【UXRen译#40】五步化身为成为UX神兽

称之为“神兽”因为大部分人都觉得这样的人才都是神一样的存在（ Outstanding skills in graphic design, rapid prototyping, front end development, user testing, technical specifications, marketing and branding.）,不过近些年确实有一些可以称之为神兽的人就在我们身边，过去的两年我们研究了十几位这样的掌握多重技能的设计师，学习这些方法，你也可以成为一名“神兽”。

 

前言

我们最初见到“神兽”这样的昵称是在招聘平台上，一些企业想招聘可以进行交互设计，信息架构，视觉设计，甚至是一些代码工作，招聘专员们似乎想找什么都能做的人，设计老鸟纷纷表示“怎么可能，没人能把所有事情都做好。”

往往这些公司要招到一队人马来满足自己的需求，有时他们也会找到一些满足大部分要求的设计师，我们就从这些已经发现的“设计神兽”中管中窥豹吧。

 

大部分人掌握的技能都是在工作中习得

我们和这些“神兽”聊天的时候，发现他们的故事都有一些相似之处，虽然大多数在某些领域（视觉、用研究、交互等）受到过正规教育，但是他们都感觉到自己绝大多数UX相关的技能都是在工作中习得的。

学校教育提供了很好的理论基础和思维结构，然而大部分常用技能都是在项目中锻炼出来的。当然这并不特别，大部分设计老鸟也说他们在工作中学习需要使用的东西。

如果说这些“射鸡神兽”和普通设计师有什么不同的话，那就是他们有机会从自己的核心技能中延伸出来，推动自己学习新的技能，提升能力，同时在人才市场中变得更有价值。

 

热情带来机遇

我们本来的假设是这些“神兽”们肯定会像颁奖典礼的明星一样说“哦，我太幸运了，有一份能让使用各种技能的工作，感谢CCTV&MTV，感谢我的导师和经理推动我拓展自己的能力，我爱你们。”

可是我们彻底错了，大多数都说机会是自己争取来的，少数是通过其他的边缘项目，他们利用自己业余时间设计别的东西来拓展自己的认知边界。

更多的是，他们迫切的进入本来不属于自己的项目中，希望没人注意到技能的缺陷，极大的热情很快的掩盖了天赋的不足，热情可以连接辛苦的工作和他们能学到的一切。

 

以下五个步骤是几乎所有人都能在学习新技能中用到的：

1. 学习关于新技能的一切

   首先你要完全沉浸其中，通过阅读书籍，论坛，在线授课，成长期的“神兽”会捡起任何相关的东西，甚至自费参加线下研讨会。目的是提高设计的辨识能力，了解的越多，对于好的设计和差的设计越能够分辨。

2. 练习！练习！还是TMD练习！

   练习时学习的关键，神兽们都是不考虑结果是好是坏也要开始启动实践的，毕竟最简单的把事情做好的办法就是开始做个烂的。

3. 解构别人完成的工作/成果

   下一步，你需要探查别人的成果，剖离他们，并研究这些成果是如何完成的。一开始也许只是纯粹的模仿，渐渐的你会突破一两个点，最终通过发现各个部分是如何设计的得到各个部分是如何工作的。渐渐的，你可以用新的办法组装各个部分，在这一步，你将探索设计是如何诞生的，那些有效哪些是徒劳。

4. 征求反馈，倾听反馈

   然后就是与别人分享你的创造，这一步的关键是获得别人的反馈，思考如何做的更好，接受意见是成长的重要时刻，我们往往对自己的成果有很强的防御性，甚至会删除别人的忠告和批评，不过那些能够获取意见并不断思索的人不会停止成长，他们很快就能征服这个技能了。

5. 把掌握的技能教给别人

   你没有真正的掌握直到你开始教授别人，在传授别人的过程中你也会受益匪浅，通过向他人解释新鲜的技巧和不同的技术，“神兽”们会发现他们在这段旅程中已经走了多远。

 

没有一把魔法之土能撒向大地就把你变成“神兽”，只能靠更努力的工作与学习，然而成为“神兽”会给你带来许多新的机会，给团队带来更多灵活性。

再过几年遇见“UX神兽”就不是什么稀罕的事啦，他们会降临人间，换了一个更普通的名字——UX designer

 

译者：李大白；发布日期：Apr 02, 2014

原文作者：JARED M. SPOOL

原文链接：http://www.uie.com/articles/becoming_a_unicorn

顶部图片来源：http://www.nooga.com

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