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【UXRen译#128】来自互联网巨头的46个用户体验面试问题(谷歌,亚马逊,facebook及微软)

四巨头公司的面试问题似乎都集中在技术和行为上。另一方面,智力题似乎不再流行于四巨头公司。重复出现的问题。例如,两个谷歌的面试者分别在14年1月和16年6月被问到关于P值的相同问题。同样情况发生14年1月和8月,问到关于“活跃度标准”及“你如何为一个求职网站设计活跃度标准?”。

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【视频课】北美大公司里做UX Designer是啥体验

嘉宾:方贞硕(现Google交互设计师,前Mozilla Firefox设计师);David Fu (傅裕煒) Interaction Design Lead @Method(先后混迹于RGA/Sapientnitro工作)Peiqi Su,Senior Design Advisor @HiFu Services Inc. (从NYU ITP毕业的她,自己成立了工作室)。