除了灵感,还有什么方法能帮你想出新的idea【UXRen译#174】

作者: Mind Tools Editorial Team |  翻译:Chen Jing,校审:包子

 

“我们要 think differently!”“这个得有些新想法!”“我们要更有创意!”这些声音是否在你工作的场所越来越多?

面对复杂,开放和不断变化的挑战,企业认识到持续的创新是保持先进竞争力的关键。这就是为什么我们需要去寻找能驱动创新的ideas,以及与众不同的思维方式,产生和激发创意的能力在团队中成为重要技能的原因。你需要积极地培养这个技能,你可以做到的!

我们经常会错误地认为好的想法是偶然蹦出来的。更糟糕的是,我们会陷入一种思维陷阱——创意是与生俱来的,有些人有,有些人没有。所以,会出现自我否认——“我不够聪明,想不出好想法”。

然而,这些想法是不对的。每一个人都可以想出新想法,你只是需要学习打开脑洞,并发散思维。这篇文章会告诉你如何做。

 

如何产生新想法

产生创意的标准方法主要是去组合或调整已有想法。这确实可以有一些新想法出来。但是,我们关注的是为你提供一些方法,帮助你的思维飞起来。这些方法促使你的大脑建立起新的联系,从全新的角度来思考问题。

需要提醒一下:这些方法虽然特别有效,但是只有在丰富背景知识支撑下才能起作用。这意味着如果您没有好好地准备有关该问题的足够多的信息,即使使用这里罗列的方法,您很可能想不出一个好主意。

顺便提一句,这些方法可以应用于在团队设置和头脑风暴会议中,来激发创造力。

 

打破思维模式

我们所有人都可能会陷入某些思维模式。打破这些思维模式可以帮助摆脱思维定势并产生新的想法。这里有几种技术可以用来打破既定的思维模式:

  • 挑战假设:
    对于每种情况,您都有一系列关键假设。挑战这些假设会给你一个全新的可能性。 比如,你想要买房但设想自己会没有钱还上贷款。挑战假设!当然,你现在银行卡里没钱,但是你是否可以变卖你的其他资产?是否可以从退休基金中提一部分钱出来?是否可以在六个月内加班工作赚到一笔钱?突然,你会觉得情况并没有那么糟。
  • 重新审视问题:
    陈述问题的方式不同常常导致想法不同。“为什么我们需要解决这个问题?”,“有什么障碍?”,“如果我们不解决问题会怎么样?”从不同的角度来看问题,会给你新的见解。您可能会想出新的想法来解决您的新问题。二十世纪五十年代中期,船运公司在货船上亏损。他们决定专注于建造更快,更有效率的船。但是,问题仍然存在。 有一位顾问就用不同的方式定义了这个问题。他说应该公司应该考虑的问题是“我们如何降低成本?”。对问题新的陈述产生了新的想法。 考虑了运输过程的各个方面,包括货物的存放和装货时间,  问题焦点的改变催生了集装箱和轮渡船的出现。
  • 逆向思考:
    如果您觉得想不到任何新东西,可以尝试逆向思考。可以考虑如何创建问题/恶化操作/降级产品,而不是专注于如何解决问题/改进操作/增强产品。然后再把想法反过来是对原问题可能的解决方案。
  • 用不同的媒介表达自我:
    我们有多种智力,但不知何故,当面对工作中的挑战时,我们只倾向于使用我们的言语推理能力。通过不同的媒体来表达问题会如何呢?橡皮泥,音乐,文字游戏,颜料等等。不要想着能立刻就解决问题,先去表述它。不同的表达可能会激发不同的思维模式。这些新的思维模式会蹦出好主意。

 

联系非相关

一些最好的想法似乎只是偶然发生的。你看到一些东西,或者听到某人的话,经常与你想要解决的问题毫不相关,但是突然好主意就出现了。牛顿和苹果,在浴缸里的阿基米德,这样的例子比比皆是。

为什么会这样? 随机事件提供了新的刺激,并使我们的脑细胞滴答作响。根据这一点,我们可以有意识地尝试去联系毫不相干的事情。

积极地从意想不到的地方寻求刺激,然后看看是否可以使用这些刺激与您的情况建立联系。 您可以使用的下列方法:

  • 随机输入法:从词典中选择一个单词,在单词和您的问题之间寻找新颖的联系。
  • 思维导图法:把一个关键词或短语放在页面的中间。 在同一页上写下您脑海中想到的其他任何东西。 看看你是否可以做任何联系。
  • 照片法:拿起一张照片,思考如何能与您的问题联系起来。
  • 物品法:拿起一个标签,问自己“这个物品怎样能帮助我应对挑战?”或者“这个物品的哪些属性可以帮助我们解决挑战?”。

 

转换视角

我们都建立了思考问题特定的视角,特定的视角产生了特定的想法。 如果你想要不同的想法,你不得不转换视角。 你可以这样做:

  • 获得别人的观点:问不同的人,如果面对你的挑战,他们会做什么。 您可以接触从事不同类型工作的朋友,例如:你的配偶,九岁的孩子,客户,供应商,老年人,不同文化的人; 实质上任何人都会看到不同的东西。
  • 玩“如果我是”游戏:问自己“如果我是…”,我会如何解决这个挑战? 你可以是任何人:一个百万富翁,老虎伍兹,任何拥有某些可识别特征的人。 而你必须使用这些特质来应对挑战。 例如,如果你决定当百万富翁,你可能想要在制定一个想法时有诸如魅力,大胆和冒险等特征。 如果您是老虎伍兹,您将专注于完美,持久性和执行细节等方面。

 

聘用推动者

推动者是帮助而不是直接提出想法。 他们创造一个积极的气氛。 一些推动者可以帮助您获得创意灵感:

  • 相信自己:相信您是有创意的,相信想法会来到您身边; 积极的暗示有助于您表  现更好。
  • 创意悠闲时间:小憩,散步,听音乐,和孩子一起玩,暂时停下正式的创意过程。 你的头脑需要休息,并且常常会在不刻意的情况下建立起有效的联系。
  • 改变环境:有时改变环境会改变思维过程。 去附近的咖啡店,而不是在会议室,或者在当地公园散步时进行讨论。
  • 静下心:让您的思维空间无论在物理上还是精神上都不受干扰。 关闭您的黑莓手机,关上门,转接您的电话,然后专注思考。
  • 有趣幽默:这些是必不可少的成分,特别是在团队建设中。

 

关键点

创造新想法的能力是今天必不可少的工作技能。 您可以通过有意识地练习来掌握它,去练习你的大脑建立新联系,练习打破旧思维模式,以及练习从新的角度思考问题。

除了练习这些方法(战术上),你也要训练思维策略(战略上)。 这些有利的策略有助于创造积极的氛围,提高创造力。

 

 


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译者:Chen Jing      审校:包子

作者:Mind Tools Editorial Team

原文标题:《Generating New IdeasThink Differently and Spark Creativity》

原文链接:https://www.mindtools.com/pages/article/newCT_88.htm

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